2012年1月15日訊，下午3點(diǎn)30分，我司年終總結(jié)表彰大會(huì)在金臺(tái)大酒店十樓會(huì)議室順利召開(kāi)。參會(huì)人員有：董事長(zhǎng)李清洋、總經(jīng)理王家松、副董事長(zhǎng)徐遠(yuǎn)航、副總經(jīng)理劉新吉、技術(shù)部經(jīng)理姚加千及全體員工。會(huì)議由副董事長(zhǎng)徐遠(yuǎn)航主持。
會(huì)上，總經(jīng)理王家松對(duì)2011年的工作進(jìn)行總結(jié)?；仡櫳弦荒甓?，他指出2011年是公司的豐收之年，公司在各個(gè)方面均取得進(jìn)步和發(fā)展，如公司搬進(jìn)新辦公樓、監(jiān)理項(xiàng)目新開(kāi)工30個(gè)、企業(yè)管理和職工生活得到大幅度提升等，盡管遇到很多阻力和困難，但公司上下能夠團(tuán)結(jié)一致，做到不拋棄不放棄，合力克服障礙，最終取得喜人的成績(jī)。王家松強(qiáng)調(diào)，所有員工要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種精神，在2012年做到更好。
隨后，董事長(zhǎng)李清洋對(duì)2012年的工作提出發(fā)展要求。他指出2012年特別要做好一件大事：深入發(fā)展企業(yè)文化“務(wù)實(shí)、進(jìn)取、誠(chéng)信、敬業(yè)”這幾個(gè)字是公司成立以來(lái)的總結(jié)和概括，也是我們的經(jīng)營(yíng)理念。企業(yè)文化歸根結(jié)底是人品文化，要通過(guò)對(duì)員工、客戶的關(guān)心交心，產(chǎn)生向心同心，要做到穩(wěn)打穩(wěn)扎、拼搏向前、誠(chéng)信于眾、愛(ài)崗敬業(yè)，從而達(dá)到企業(yè)強(qiáng)大的凝聚力。在此基礎(chǔ)之上，企業(yè)才能做實(shí)、做大、做強(qiáng)。
最后由副董事長(zhǎng)徐遠(yuǎn)航宣讀《關(guān)于表彰2011年度優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀人員的決定》、及《關(guān)于表彰2011年度優(yōu)秀監(jiān)理部、優(yōu)秀監(jiān)理員的決定》。
他們分別是：
2011年度優(yōu)秀設(shè)計(jì)項(xiàng)目：贛榆和安湖景觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目
2011年度優(yōu)秀景觀設(shè)計(jì)師：相麗、吳楠
2011年度景觀設(shè)計(jì)進(jìn)步獎(jiǎng)：孫蘇寧、龐婭婕
2011年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：范偉
2011年度優(yōu)秀行政獎(jiǎng)：周夏巾
2011年度優(yōu)秀監(jiān)理項(xiàng)目部：光伸.國(guó)際購(gòu)物中心一期工程監(jiān)理部
2011年度優(yōu)秀監(jiān)理總監(jiān)：梁開(kāi)軍、劉俊華、徐興良
2011年度優(yōu)秀監(jiān)理總代：李玉東、陳磊
2011年度監(jiān)理優(yōu)秀專監(jiān)：仲維華
2011年度監(jiān)理優(yōu)秀監(jiān)理員：龔新本、郄昌龍、朱雙莊、劉通
2011年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)：潘守杰
